职工工伤怎么隐瞒不报
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隐瞒病情不可以获得工伤保险待遇，因为工伤职工隐瞒病情属于提供不实虚假资料申请工伤认定及鉴定，是一种骗取工伤保险待遇的违法行为，是要承担法律责任的。
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单位隐瞒工伤事故怎么办单位隐瞒工伤事故的，职工个人或亲属也可以申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特
2020.07.02 152 -
单位隐瞒工伤事故怎么办?单位隐瞒工伤事故，员工本人也可以申请工伤认定。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位没有申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2020.06.06 125
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员工隐瞒怀孕入职怎么办
据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”，其中包括对员工能力胜任的要求
2022-05-16 15,340 -
工商年报隐瞒真实情况怎么处理
企业在年检中隐瞒真实情况、弄虚作假的，企业登记机关应当责令限期改正。属于公司的，并处以1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。属于分公司、非公司企业法人及其分支机构、来华从事经营活动的外
2022-02-15 15,340 -
公职人员隐瞒不报最重的处分
公职人员隐瞒不报最重的处分是：降级或者撤职。具体情况如下：1、不按照规定请示、报告重大事项，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；2、情节严重的，予以降级或者撤职。违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，
2021-12-18 15,340 -
工伤期间老板隐瞒家属怎么办
没有法律规定工伤期间老板必须通知家属，因此隐瞒家属老板也不需要承担法律责任。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法
2022-02-14 15,340
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怎么报工伤程序报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
5,924 2022.05.11 -
01:03
离婚隐瞒财产怎么查离婚隐瞒财产的查找方式如下：1、调查银行存款。自己办理或者委托律师办理，通过申请法院开具调查令或者申请法院调查；2、调查股票。可以委托律师申请法院调查令，或直接申请法院到证券公司调查；3、房产。房地产所有权人配偶凭其身份证明、户口本和结婚证
1,632 2022.04.17 -
00:57
哪些病婚前不能隐瞒根据《婚姻法》的规定，婚前不可以隐瞒的疾病，主要指的是以下五种疾病： 1、患有性病的。 2、患有严重的精神疾病，通常包含有：精神分裂症、狂躁的抑郁型精神病、及其他类型的严重精神疾病。 3、患有重度的智力低下，患有此类疾病的当事人，对于事情的
4,931 2022.04.17
