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劳动者不履行合同责任应承担哪些赔偿责任

2023-12-08 21:00

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2023-12-08回复

劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

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不履行合同应承担的法律责任有:继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方未履行金钱债务的,对方可以请求其支付。当事人一方不履行合同,根据合同的性质不得强制履行的,对方可以请求其负担由第三人替代履行的费用。

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不履行合同应承担违约责任。当事人有约定违约责任条款的,按其约定的方式来承担;没有约定或者约定不明确的,当事人之间可以协商由违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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