加班加点班费计算工作时间是什么意思?
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综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算：劳动者在综合计算周期内实际工作时间没有超过法定标准工作时间，但某一具体日（或星期或月或季）的实际工作时间超过法定标准工作时间，其超过部分不应计算为延长工作时间。但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间，超过部分应计算为延长工作时间，企业应按《劳动法》第四十四条第一项的规定支付工资报酬，而且延长工作时间的时数平均每月不得超过36小时。实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工资报酬。
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计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的，属于正常工作；其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资；工作日正好是法定节假日的，应依照规定支付不低于工资300%的报酬。
工作日加班到11点，加班费不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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工作日延时加班怎么计算加班费工作日延时加班算法费具体如下： 1、工作日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘1.5倍； 2、双休日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘2倍； 3、法定节假日加班费的计算方式等于月工资除以21
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2022-08-07 15,340 -
加班加点是什么意思
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加班加点什么意思
加班加点什么意思可以这样来理解，加班是指劳动者在法定节日或者公休假日从事生产或者工作，加点是指劳动者在标准工作日之外延长工作的时间，加班加点又统称延长工作时间。
2022-07-21 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,544 2022.04.17 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,758 2021.04.25 -
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完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
11,067 2022.05.11
