劳动者违法解除劳动合同要承担什么赔偿责任
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法律规定公司与劳动者解除劳动合同的，必须符合法律规定的条件，否则的话就属于非法解除劳动合同，要承担法律责任。 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动者违法解除合同的责任有：对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。对于违反约定保密义务或者竞业禁止义务的，应当责令停止；给用人单位造成经济损失的，按相关法律予以赔偿。损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵权人因调查侵权人侵犯其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。
违法解除劳动合同的该承担民事责任，根据劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，也应当承担赔偿责任。
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违法解除劳动合同要承担什么样的赔偿责任违法解除劳动合同需要补偿的情形有： 1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的； 2、用人单位未依法支付劳动报酬； 3、劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签的。
2020.03.26 93 -
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违法解除劳动合同，劳动者要承担什么责任
非法解除劳动合同的，应当承担民事责任。根据劳动合同法，用人单位非法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，也应当承担赔偿责任。
2021-11-02 15,340 -
劳动者违法解除劳动合同要承担什么责任
如果是劳动者因违法解除劳动合同而造成用人单位损失的，应该承担赔偿责任；如果是用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，则单位要按经济补偿标准的二倍向劳动者支
2022-11-04 15,340 -
违法解除劳动合同劳动者需要承担赔偿责任吗？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应
2022-04-18 15,340 -
劳动者解除劳动合同需要承担什么赔偿责任
劳动者违规解除合同，对单位造成损失的要承担赔偿责任。
2022-11-11 15,340
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违法解除劳动合同赔偿项目首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每
763 2022.05.13 -
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公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,701 2022.04.15 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,129 2022.04.15
