工伤住院护理费和住院伙食费是由谁出的
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工伤住院期间的伙食费根据地方的不同金额也是不一样的,由各地方人民政府自己确定。而护理费应该由单位支付,可以由单位派人护理则不需要支付护理费。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤职工住院,护理费、伙食费由工伤保险基金支付。若生活完全不能自理的,护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;若生活大部分不能自理的,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。
工伤住院伙食费工伤保险基金出。具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。职工住院伙食补助费通常从工伤保险基金支付,但若工伤职工所在单位未依法缴纳工伤保险,则应由用人单位进行支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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