事业单位社保费由员工缴费单位负担吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
养老保险:雇主20%,雇员8%;基本医疗保险:雇主6%,雇员2%;失业保险:雇主2%,雇员1%;工伤保险:用人单位0.4%到2.4%,职工个人不缴费;生育保险:用人单位0.8%,职工个人不缴费;缴费基数:上年度职工平均工资的60%为缴费基数,300%为缴费基数上限。
社会保险的月缴费标准为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。其中,最低档的缴费金额共548.57元;一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.97元;三档(100%)月缴费金额为979.77元。
-
事业单位医保个人缴费和单位缴费比例
事业单位五险一金缴纳比例如下: 养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费; 生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费; 失业保险单位缴
2020.02.01 1,560 -
行政事业单位社保缴费比例
行政事业单位社保缴费比例如下: 1、养老保险:用人单位20%,员工个人8%; 2、基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%; 3、失业保险:用人单位2%,员工个人1%; 4、工伤保险:用人单位0.4%-2.4%,员工个人不缴费; 5、生育保
2021.12.12 1,662
-
社会保险由都由单位负责缴纳吗?
并不是。社会保险项目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中,基本养老、基本医疗、失业保险费由用人单位和职工本人共同缴纳,工伤、生育保险费由有用人单位缴纳。
2023-06-12 15,340 -
事业单位人员费用由A承担
根据《工伤保险条例》规定工伤事故发生后,公司在事故发生后一个月内申请工伤认定并通过的,医疗费由工伤保险基金支付。工伤赔偿金中一次性伤残补助金和一次性就业补助金也是由工伤保险基金支付。一次性就业补助金由
2022-10-10 15,340 -
员工请病假单位要缴社保费吗
请病假,单位依然按照法律规定缴纳保险费。享受医疗期待遇属于劳动者的权利,员工在规定的医疗期内停止工作治病休息,公司不得与其解除劳动合同,并且有义务按照法律的规定支付相应的病假工资、社保费用等待遇。公司
2022-05-13 15,340 -
机关事业单位社保缴费比例
缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核,审核无误后,办理缴费手续。 现行的事业单位主要分为三类: 1、行政类事业单位;2、经营服务类事业单位;3、公
2022-08-10 15,340
-
01:19
社保个人缴费和单位缴费的区别
社保又被称为“社会保险”,社保主要包含:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种,在上述五种保险中,其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费,另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的
23,183 2022.04.17 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
15,074 2022.05.11 -
01:23
单位漏缴社保怎样补缴
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
11,935 2022.04.17