如何防范对最低工资标准的侵犯
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资； (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 也就是说，你的工资在剔除上述各项后，不能低于当地最低工资。 如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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网络诈骗最低受案标准如何防范网络诈骗最低受案标准是3000元及以上,防范网络诈骗的方式是： 1.进行网银、支付宝操作时，要确保使用安全的浏览器和登录正确的网址； 2.在网上购物，要选择正规、大型电商； 3.不随意打开陌生邮件。
2020.09.22 143 -
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工资低于最低工资标准如何维权劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.03.08 197
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如何防范职工对最低工资标准的侵犯
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。 在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存
2022-04-13 15,340 -
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(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。 在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存
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2022-03-30 15,340 -
员工对最低工资标准的侵犯该怎样防范
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。 在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存
2022-04-18 15,340
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7,843 2022.04.12 -
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1,362 2022.04.17 -
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2,748 2022.10.23
