劳动者在什么情况下可以协商解除劳动合同
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需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，如何解除劳动关系？用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。 用人单位单方面解除劳动合同关系。这种情形劳动法做了规定。主要有两种情况：劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同；非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。 劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。这种情形见下图。劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位需支付经济补偿金。 经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。这种情形，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形，劳动合同即行终止。 以上几种情形解除劳动合同关系的，可以要求用人单位出具《解除劳动合同证明书》或《解除劳动通知书》。
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1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。2.劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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在什么情况下劳动者可以解除劳动合同？在以下情况下劳动者可以解除劳动合同：用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；用人单位与劳动者协商一致的；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，在试用期内提前三日通知用人单位的；其他
2020.03.28 127 -
在什么情况下劳动者可以解除劳动合同1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。
2020.04.25 152 -
劳动者在什么情况下才可以解除劳动合同劳动者无论什么情况都可以解除劳动合同。对于劳动者来说，解除劳动合同的权利并不受任何限制，只需要提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同（试用期提前三天）。并不需要满足什么条件。
2020.11.07 102
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劳动者在什么情况下，劳动者可以解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
2022-01-24 15,340 -
哪些情况下劳动者可以协商解除劳动合同
在双方协商一致且不影响国家利益和社会公共利益的前提下是可以解除劳动合同的。劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为
2021-10-14 15,340 -
劳动者可以在什么情况下解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条——用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴
2022-04-14 15,340 -
劳动者在什么情况下可以解除劳动合同
在下列三种情况下，劳动者可以单方面解除合同根据《劳动合同法》第三十六条的规定，向用人单位提出申请，协商解除合同。对此，用人单位可以同意，也可以拒绝。但是双方好合好散，办理解除合同事宜快捷顺利。根据《劳
2021-11-18 15,340
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01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,540 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,497 2022.05.11 -
01:34
什么情况下可以解除股权转让合同根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人
1,065 2022.04.17
