劳动法如何查询加班工资是否是拖欠的？
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按照以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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劳动法规定加班工资的发放标准是： 1、用人单位依法安排劳动者，在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者，在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； 3、用人单位依法安排劳动者，在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资； 4、用人单位依法安排实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后延长工作时间的，根据以上原则分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付劳动者工资。
对于拖欠工资这一主张，一般应当由劳动者来举证。劳动者需提供劳动合同、工资支付凭证等证据材料。但如果证据由用人单位掌管的，则由用人单位来提供。
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加班费是否属于拖欠工资欠加班费属于拖欠工资。加班费也是工资总额的组成部分之一，用人单位拖欠加班费的，劳动者可以与其协商，或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付。
2022.08.11 347 -
劳动法是如何规定拖欠工资根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位“未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的”，“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准
2020.06.17 189 -
加班没有加班工资是否违反劳动法加班没有加班费是违法的。公司不付款的，有下列情形之一的，可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁维权： 1、延长工作时间不受规定限制的; 2、发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; 3、生产设备、交
2020.04.09 205
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如何举证拖欠劳动者的加班工资
1、有员工给你出庭作证，说和你一起加班或看到你加班。 2、在加班时，给企业或主管发过邮件，打过电话，工作时候邮件或电话往来的一些记录，都可以作为证据。 3、现在很多企业这样规定，加班晚上8点以后你可以
2022-11-28 15,340 -
如何查询农民工工资拖欠
如果农民工曾经起诉，则法院可以查询到起诉记录。农民工工资都要按时发放，可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或
2022-06-25 15,340 -
劳动法加班工资是如何规定的？
《劳动法》中对加班工资的规定如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法
2022-04-17 15,340 -
加班费是否属于拖欠工资
属于。工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 由此可见，加班费是工资的范畴，所以拖欠加班
2022-06-14 15,340
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01:05
如何查询是否立案报案人可以到当地公安部门直接查询是否立案，也可以通过报警回执联系警方。然而在一般情况下，对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关会制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属
7,942 2022.04.12 -
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劳动法工资拖欠怎么办根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法： 第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并
2,391 2022.04.15 -
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如何查询社保是否参保查询社保是否参保的方式如下： 1、携带自己的身份证，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，点击“钱包
7,607 2022.06.22
