您的位置:法师兄 > 精选问答 > 建筑工地上班受伤谁负责

建筑工地上班受伤谁负责

2022-06-01 17:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-06-01回复

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

建筑工人受伤的,如果是在执行任务过程中受伤的,由用人单位承担责任,如果是建筑工人故意受伤,则根据各自的过错承担责任。如果建筑工人导致他人受伤的,由用人单位承担责任。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

建筑工人发生工伤由建筑工人所在单位承担工伤赔偿责任,建筑工人发生工伤的,如果属于工伤范围,应当认定为工伤。建筑工人所在的用人单位应当在工伤发生之日起30日内为工人申请工伤认定,认定结果出来后再申请工伤鉴定。

律师普法更多>>
  • 上班受伤误工费谁负责
    上班受伤误工费谁负责

    上班摔倒受伤误工费由劳动者本人承担。上班摔倒属于自身原因,并不属于工伤,用人单位不需要赔偿,其他人也没有任何赔偿的义务。只有因工作的原因受的伤才是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时

    2020.04.23 140
  • 在工地上受伤谁负责
    在工地上受伤谁负责

    由建筑工人所在单位承担赔偿责任,应当认定为工伤。工人在工作时间工作场合摔伤应当由聘请工人的包工头或者施工单位负责。

    2020.05.02 223
  • 工地上工人受伤谁负责
    工地上工人受伤谁负责

    工地上工伤由包工负责人负责,包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。

    2020.01.21 256
专业问答更多>>
  • 建筑工地上班受伤谁负责

    若是民房建筑,雇工属于人身伤害标准,包工头有责任,小宝有责任,以上解答咨询只能作为参考,具体问题分析后需结合各方面具体的法律法规、及地方犯规和政策来判断,尤其结合各省法院的司法判例等来解答,每一个问题

    2022-03-20 15,340
  • 建筑工地上工人受伤谁负责

    首先,这是一起典型的雇员人身损害赔偿纠纷案件,协商不好,可以直接向法院起诉。其次,包工头是雇主,受伤人员是雇员,在雇佣过程中造成的人身损害,雇主承担全部责任;其三,房主作为建筑方,在建设房屋时候,必须

    2022-03-23 15,340
  • 工地建筑工人在建筑工地受伤谁负责

    工伤一般都能确认的.工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的. 能否承担连带责任根据具体情况,根据《最高人民法院关于审理人身

    2022-04-10 15,340
  • 建筑工地工人受伤谁负责

    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担

    2022-03-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准 01:00
    建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准

    建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除

    2,008 2022.04.17
  • 在工地上班受伤骨折怎么赔偿 00:53
    在工地上班受伤骨折怎么赔偿

    按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津

    3,713 2022.04.17
  • 上下班受伤算不算工伤 01:16
    上下班受伤算不算工伤

    根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

    6,030 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?