我们公司只是因为没签合同想离职
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用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的劳动合同,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。
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公司没签合同要辞退我们怎么办
公司没签合同要辞退劳动者的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.05.12 142 -
我们现在签合同没有公证
双方签的合同没有公证符合下列要求就是有效的,公证并不是合同有效的必要条件:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。
2021.04.09 142 -
我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人,合法吗
签订劳动合同公司不给员工是不合法的。我国《劳动合同法》规定,签订劳动合同后,单位和员工双方必须各执一份劳动合同,单位不给的要及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
2020.06.07 204
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因公司不签合同想离职,老板却说我只是兼职,我该如何维权
你是销售员,可以收集公司业务合同。建议收集在该工作的证据。可以主张双倍工资、补缴等。用人单位未与劳动者签订,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
2022-08-29 15,340 -
公司要求我们签离职合同
公司变更名称,原劳动合同继续有效,不需要重新改签劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”既然用人单位变更名称,不影响
2022-07-06 15,340 -
我在公司上班,想辞职,但是我们要是不是要和我们签合同,我怎么办
根据劳动合同法的规定,你离职时需要承担违约责任的。但是,违约责任条款不符合法律规定。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违
2022-01-19 15,340 -
托管公司没有续签合同我们只签一年的问题
1,现在的公司是证券公司,现在处于托管期,但是我的合同今年5月就到期了,公司没有和我续约,最近我提出了辞职,但是托管组不同意,说什么现在是冷冻期,不允许离职,请问这合法吗?答:如原劳动合同未约定自动顺
2022-07-08 15,340
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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,948 2022.05.11 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题,可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同,情节严重的话不但公司不会发工资,员工自己还要赔付的损失,但是介于起初没有签署劳动合同,在辞退时会给以部分的补偿金的,基本上是平
1,786 2022.04.17 -
01:16
签合同后想辞职怎么办
签合同后想辞职的,应当通知用人单位。不在试用期的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。在试用期内的,仅需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,107 2022.05.11