职工在上下班途中受到交通事故伤害,单位有责任赔偿吗
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应该符合。工伤认定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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1.在该交通事故中本人不负主要责任的应当认定为工伤,按照工伤保险待遇来赔偿。2.若有工伤保险的,由工伤保险赔偿,没有工伤保险的,用人单位承担赔偿费用。3.发生交通事故的工伤申请人需要提供公安交通部门出具的交通事故认定书,认定书中应当写明该工伤职工承担的责任不是主要责任。4.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
职工在上下班途中受到交通事故属于工伤。符合以下情况属于工伤:必须在合理的工作路线内;必须是交通事故;必须是非职工本人的主要原因。员工还应特别注意,员工在通勤时骑自行车摔倒,第一时间保护现场,同时报警处理,并要求交警部门出具事故认定书,作为上述主要原因的有效证据。
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2022-04-14 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
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应该符合。工伤认定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-04-22 15,340 -
下班途中发生交通事故,在上下班途中受伤,单位应承担什么样的责任
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上下班途中受伤算不算工伤
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