法规实施之后员工不签劳动合同有什么影响吗
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劳动合同法实施以后有，对中小企业以及企业的影响，主要应当注意一下方面： 第一、完善用功法律程序。 1、不签订劳动合同得不偿失（超过一月，不足一年仍然不和劳动者签订劳动合同将面临支付劳动者双倍工资，一旦遭遇群体维权后果很严重)。 2、不签订劳动合同将视为和劳动者签订无固定期限劳动合同，最后有苦难言（超过一年用人单位仍然不和劳动者签订劳动合同，就视为已经和劳动者签订了无固定期限劳动合同）。 3、尽可能地完善员工社保（劳动合同法规定：不给员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育五险，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付补偿金，即每工作满一年给一个月工资，不满一年给半年工资补偿，超过半年的给一个月工资补偿） 4、如果员工经常外出，还应该给员工加买人生意外险，万一发生工伤意外有保险公司承担大部分或者全部责任，特别是在金融危机下，更应该这么做，以便降低风险自保。
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员工不原因签劳动合同的，单位可以在一个月内书面催告其签订，员工不签的，书面通知其终止劳动关系，无需支付经济补偿金；超过一个月仍不签的，书面通知员工终止劳动关系，依法向其支付经济补偿金。
双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项的，在员工提出离职时，单位可能会向员工索要违约金，员工应注意合同中所约定的违约金是否符合法律规定。
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员工故意不签劳动合同有什么影响如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险： 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各
2020.12.09 461 -
未签劳动合同对员工有什么影响吗未签劳动合同对于职工的影响：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；其他。
2020.07.07 95 -
没签劳动合同对员工有什么影响根据劳动法的相关规定，员工在入职的时候是必须要签订劳动合同的，因为劳动合同可以保障双方的合法权益。公司不签劳动合同的是会对员工有很大影响的，首先公司不签合同可能是为了逃避为员工交保险，要是没有保险的话员工在上班的时候人身会没有保障，而员工入
2022.04.12 1,385
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劳动合同法实施了后员工不签合同企业会有什么影响
劳动合同法实施以后有，对中小企业以及企业的影响，主要应当注意一下方面： 第一、完善用功法律程序。 1、不签订劳动合同得不偿失（超过一月，不足一年仍然不和劳动者签订劳动合同将面临支付劳动者双倍工资，一旦
2022-04-13 15,340 -
劳动合同法实施后员工不签劳动合同怎么办
劳动合同法实施以后有，对中小企业以及企业的影响，主要应当注意一下方面： 第一、完善用功法律程序。 1、不签订劳动合同得不偿失（超过一月，不足一年仍然不和劳动者签订劳动合同将面临支付劳动者双倍工资，一旦
2022-04-28 15,340 -
员工不给签劳动合同有什么影响
不与员工签订劳动合同的后果是：员工辞职时不需要提前声明，可以随时辞职，可以要求一个月以上不到一年的全部时间支付双倍工资赔偿。同时，用人单位也可能面临劳动行政部门的警告和处罚，以及劳动者提出的仲裁诉讼。
2021-11-03 15,340 -
员工不签劳动合同会有什么影响
1、不签劳动合同对劳动者相对有利。因为法律在规定上还是倾向于保障劳动者的权利。用人单位自用工之日起一个月内，就应该与劳动者订立书面劳动合同。 2、用人单位不主动与劳动者签订劳动合同，超过一个月的劳动者
2022-11-12 15,340
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01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
759 2022.05.18 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,618 2022.05.11 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,239 2022.04.15
