关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知(劳动部办公厅发布)
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丧假不包括在年休假中。我国现行法律法规规定的丧假假期,是以天计算,并非工作日。婚丧假不计入年休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
劳动法保胎假内容: 保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天,其中产前休假15天。
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关于新劳动法的试用期和年假问题
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关于企业虚假宣传的投诉问题
因为虚假宣传而向工商投诉的流程是消费者投诉; 受理投诉; 六十日内,消费者当事人同意调解的,市场监督管理部门进行组织调解,并告知当事人调解的时间、地点、调解人员等,当事人双方达成调解后,制作调解书并归档。
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请病假和请事假的工资问题
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2022-03-18 15,340 -
请婚丧假和路程假问题的相关规定是什么
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2023-06-13 15,340
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3,051 2022.04.17 -
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