为什么老板口头承诺的工资不能提出来
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可以让老板写明证据或者收集在其工作的证明，如果对方拖欠工资可以选择举报至劳动局。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
口头承诺是可以反悔的只有兑现了才算实质约定。有签订劳动合同，需要递交以下材料： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明。
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老板就是口头承诺的提成不兑现如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
2021.01.17 628 -
老板口头承诺的股份根据我国法律规定，口头承诺也是一种合同的形式，也具有与书面合同同等的法律效力。可以要求公司老板履行承诺，并签订相应的书面股份转让合同，并在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。否则，可以要求其承担相应的违约责任。
2021.01.10 252 -
老板口头承诺工资不兑现没签合同劳动者带着的打卡记录、工作服（牌）等能证明和用工方有劳动关系的材料，前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。如果是劳动者主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不签，劳动者可以申请双倍工资赔偿，并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计
2020.01.07 547
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老板口头承诺的工资不承认怎么办
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与用人单位存在劳动关系。如果没有书面合同，根据人力资源和社会保障部的文件规定，确立劳动关系的证据可参照下列凭证：（一）工资支付卡或记录（职工工资花名册）、缴纳各项
2022-03-21 15,340 -
老板口头承诺工资，不承认怎么办
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与用人单位存在劳动关系。如果没有书面合同，根据人力资源和社会保障部的文件规定，确立劳动关系的证据可参照下列凭证：（一）工资支付卡或记录（职工工资花名册）、缴纳各项
2022-03-27 15,340 -
老板口头承诺不发工资违法吗
1、单位的行为属于违法用工及违法解除劳动关系。2、您可以要求单位支付未支付的加班费、工资、双倍工资、以及经济赔偿金。2、建议您有意识地收集好相关证据，如：工资条、工作证、工作服、工友的证人证言等，已证
2022-03-20 15,340 -
老板不签合同，口头承诺工资不给。
1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（
2022-08-17 15,340
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01:01
老板拖欠工资能不能起诉老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序
1,065 2022.06.15 -
01:12
老板不给工资怎么起诉遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师也可
2,012 2022.04.17 -
01:39
老板拖欠工资不拿怎么办一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理； 1、先协商解决。 2、协商不成，可以
874 2022.04.17
