上班期间受伤是不是属于工伤
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如果是在工作时间内因为工作原因遭受伤害，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果是在工作时间内因为工作原因遭受伤害，应当认定为工伤。
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上班期间员工打架受伤是否属于工伤上班期间员工打架受伤不属于工伤。打架属于违法乱纪行为，由此引起的受伤不可以认定为工伤。受伤的只能要求对方赔偿医药费等费用，而不得要求用人单位申请工伤认定。
2020.08.08 112 -
上班期间病亡是不是属于工伤？上班时间病亡能认定为工伤，工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的是工伤。 这里的工作时间，是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间，包括单位合法要求加班加点的时间、劳动者为正确履行职责所做的预备性和后
2020.06.09 217 -
上班路上发生受伤是不是属于工伤上班路上发生受伤不一定属于工伤。只有职工上班路上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤，可以申请工伤补偿。 雇工工伤赔偿标准是： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、交通费、食宿费； 4、康
2022.07.15 101
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上班期间受伤属于工伤吗
在上班期间受伤，可以算工伤的工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-03-14 15,340 -
上班时间受伤是否是属于工伤
如果是在工作时间内因为工作原因遭受伤害，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
2021-12-29 15,340 -
上班时间受伤是否属于工伤
上班时间在工作场所内，劳动者因工作原因受到事故伤害的受伤是属于工伤的。认定为工伤的前提条件是双方属于劳动关系，基本条件是劳动者因工作原因或履行工作职责等情况下，受到的伤害。
2022-07-12 15,340 -
上班期间遭受工伤属于工伤吗
劳动者在工作时间、场所，因工作原因受伤的，属于工伤。只要双方存在劳动关系，未签书面劳动合同不影响工伤的认定，但如果单位不承认，维权时要证明双方事实劳动关系的存在。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形
2022-10-20 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,990 2022.04.15 -
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上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,116 2022.04.15 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
726 2022.10.08
