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在工厂上班,在工地上受伤,手指头断了,请问工伤的赔偿标准是什么

2022-11-04 19:41

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2022-11-04回复

1、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;所以你的情况应当属于工伤。 2、根据《工伤保险条例》(1)工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴[1];(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金。(9)劳动能力鉴定费。(10)康复性治疗费用。3、根据《工伤保险条例》第31条,停工期间原工资待遇不变,由所在单位按月支付。

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