上班一个月公司不给工资怎么办?
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劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内所以不给工资,属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
上了半个月的班,没有签订劳动合同,只要是有事实劳动关系和证明,就可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,相关单位根据举报进行查处和要求工资赔偿。
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上班没上满一个月不给工资怎么办
员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。当然,劳动者申请劳动仲裁或者起诉时,要注意收集好相关证明劳动关系的证据,以便于更好的维权。
2020.05.05 1,001 -
上了一个月班又不给工资怎么办
用人单位和劳动者之间的关系是相互制约的,员工擅自离职后就要受到惩罚。擅自离职有工资。劳动者擅自离职属于严重违反了公司的规章制度,公司有权和劳动者解除劳动合同,结束劳动关系。虽然没有补偿和赔偿,但是劳动者的工资还是需要正常支付的。如果公司不给
2020.12.29 207 -
上一个月班老板不给工资怎么办?
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,
2020.02.04 362
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上班一个月不到, 公司不给工资怎么办
1;建议协商解决,如果不成,可以向直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。如有其它疑问可点击头像来电咨询尾号三五七零或者添加扣扣联系。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作
2022-03-20 15,340 -
上班一个月不到. 公司不给工资怎么办
1;建议协商解决,如果不成,可以向直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。如有其它疑问可点击头像来电咨询尾号三五七零或者添加扣扣联系。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作
2022-03-26 15,340 -
上班一个月不给工资怎么办?
如果一个月之后不给您工资,您是给正规公司打工,建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线。如果您所在公司不是正规公司,没有在工
2022-04-03 15,340 -
上班一个月不给工资怎么办
1,你工作期间的工资,你可以要回。若不给,可以申请劳动仲裁。 2,公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过
2022-01-30 15,340
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00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料
1,010 2022.11.21 -
01:01
公司拖欠一个月工资怎么办
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:向劳动保障行政部门投诉,以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动
1,142 2022.05.11 -
01:17
公司拖欠一个月的工资怎么办
公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金,属于违法行为,可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定,那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴
739 2022.06.22