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调休可以当加班吗

2023-04-28 15:51

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湖南在线咨询顾问团

2023-04-28回复

劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。

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广东律参律师事务所

加班是否可以调休不给加班费要看具体情况,一般情况下休息日加班是可以调休不给加班费的,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,才要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但是工作日加班和法定休假日加班是不可以调休不给加班费的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

平常加班是否可以调休应由用人单位与劳动者协商决定,如果调休是在休息日加班,安排调休可以不给加班费。但在工作日和法定假日加班必须支付相应加班费。

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