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公司未签合同被辞退法律上赔偿吗

2023-01-03 08:50

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重庆在线咨询顾问团

2023-01-03回复

1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。 3、公司没有缴纳保险,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。

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北京市京师律师事务所

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

未签合同被公司辞退赔偿如下:公司没签劳动合同被辞退,获得双倍工资赔偿;用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

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