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试用期没签合同,厂不给辞退怎么办

2022-03-24 08:38

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2022-03-24回复

你虽然是在试用期,还没有和公司签订正式的劳动合同,但是你和公司存在的劳动合同关系依然受法律保护。3,根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;如果你是不符合录用条件,单位可以将你辞退。4,单位以这个理由将你辞退,必须在试用期之前就告知你录用条件是什么。如果没有告知,公司不得以此为理由辞退你。5,如果你确实不符合录用条件,公司辞退你是公司的权利,公司不需要向你支付赔偿金。6,如果公司是违法辞退你,那么公司应该支付赔偿金。经济赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。

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