劳动仲裁申请书写上公司不服怎么办

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁争议仲裁申请书主要内容应当包括劳动者和用人单位的主要信息，仲裁请求、事实与理由以及相关的证据。

不会写劳动仲裁申请书可以通过请求律师协助或者通过学习写劳动仲裁申请书。 劳动仲裁申请书通常包括以下内容： 1、劳动争议双方当事人的基本情况，例如申请人的身份证、被申请工作单位的统一企业识别码； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由，仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由需要陈述清楚、明白； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所，通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单，写明证据内容和证明事项。 提交劳动仲裁需要提交以下材料： 1、仲裁申请书，如果书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 2、身份证明，一般提交申请人的身份证复印件即可； 3、足够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，例如入职证明、工牌、打卡记录等； 4、申请人提交的能够证明被诉人身份的有关材料，录入身份证等； 5、仲裁委自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人； 6、经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证。 劳动仲裁申请书模板如下： 申请人：____________，男，_____族，________年_______月____日出生，现住_______________________。联系电话：____________。 被申请人：____________有限公司，住所地：____________。电话：____________。 法定代表人：____________，职务：____________ 请求事项： 裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金____________元 裁决被诉人向申请人支付________年_________月至________年____________月加班费共____________元，其中：____________ 延时工作时间加班费____________元及经济补偿金____________元； 休息日加班费____________元及经济补偿金____________元。 以上二项合计：____________元。 事实与理由： 申请人于____________年____________月进入被诉人单位工作，任____________一职至今。____________年____________月____________8日，双方签订了____________劳动合同，约定申请人为____________，约定申请人正常工作时间月工资为____________元，每日工作____________小时、每周工作____________天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作____________天处，星期六、日还要求我随时工作，平均每月星期六、日3天以上（均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的____________年____________月至____________年____________月间的考勤记录）被申请人的行为严重违反了我国相关法律的规定，我于____________年____________月____________日以被申请人____________为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 ____________市劳动争议仲裁委员会 申请人：____________（签名） ______年_____月_____日