孕妇怀孕期间被单位强制调岗怎么办?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
怀孕后强制调岗的可以拒绝并和用人单位协商，或者申请劳动仲裁，用人单位单方面调岗劳动者的岗位是属于非法的。而女劳动者怀孕之后，根据法律的规定，用人单位是不能解除劳动关系。
公司这样是违法的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。建议先与单位协商，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
-
怀孕期间可以调岗位吗？如果女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，可以要求调岗。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。并且对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2020.12.24 577 -
怀孕期间被单位强行辞退怎么办可以提出劳动仲裁申请。 你可申请恢复劳动关系，或者，申请经济补偿，以及要求公司继续为你缴纳生育保险，主张公司支除经济补偿金之外的产期、哺乳期待遇。
2020.04.10 200
-
怀孕期间被强制调岗怎么办
1.合同约定工作岗位：如单位未与你协商并经你同意，强行将你调换岗位，可申请仲裁要求恢复原岗位。 2.合同未约定岗位：如果更换的岗位性质显著不同，可以申请仲裁要求恢复岗位；如果更换的岗位有一定的关联性，
2022-03-23 15,340 -
怀孕被强制调岗怎么办
1.合同约定工作岗位：如单位未与你协商并经你同意，强行将你调换岗位，可申请仲裁要求恢复原岗位。 2.合同未约定岗位：如果更换的岗位性质显著不同，可以申请仲裁要求恢复岗位；如果更换的岗位有一定的关联性，
2022-04-19 15,340 -
孕妇怀孕期间被单位辞退，怎么办？
怀孕被公司解雇，劳动者没有过错的，公司违法解除劳动合同，劳动者可以与公司协商继续履行合同，主张违法解除的赔偿金，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。 非法退休的赔偿金按经济补偿
2021-10-31 15,340 -
孕妇在怀孕期间可以调岗吗
1、公司强制让怀孕期间的员工调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的一种，需要双方同意，公司不可以强制要求员工调岗。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变
2023-01-01 15,340
-
00:53
怀孕期间想离婚怎么办怀孕期间想离婚，需要根据主体身份的不同来做出不同的判断。首先，我国民法典并没有禁止或者限制，怀孕的女方单方面地提出离婚的请求。因此，怀孕的女方既可以通过与对方协商的方式，与对方登记离婚；也可以通过单方面提起离婚诉讼的方式，与对方解除婚姻关系
1,103 2022.04.17 -
01:06
怀孕期间被辞退怎么处理怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重
818 2022.06.06 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
827 2022.06.15
