职工上班期间发生的交通事故算工伤吗？
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职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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上班期间发生交通事故算不算工伤员工上班期间发生交通事故受伤，非本人主要责任的，能认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要
2020.04.21 197 -
职工上班时发生交通事故算工伤吗职工上班时发生交通事故算工伤。根据《工伤保险条例》的规定，情形如下： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受
2022.04.16 448 -
上班期间外出发生交通事故算不算工伤劳动者在上班期间发生交通事故，如果经公安机关交通管理部门认定，本人不负事故承担主要责任的，算工伤；但如果经认定，本人对事故要要负主要责任的，则不算工伤。
2020.01.13 119
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职工上班期间发生交通事故算工伤吗
你好、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工
2022-03-20 15,340 -
职工上下班期间发生交通事故算工伤吗
你好不算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
2022-03-16 15,340 -
上班期间发生的交通事故算工伤吗
工伤的情形多种多样，可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工
2022-03-23 15,340 -
上班期间发生交通事故算工伤吗？
1、符合《工伤保险条例》第十四条规定情形的，属于工伤 2、第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
2022-03-24 15,340
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,393 2022.06.06 -
00:58
厂区内交通事故算工伤吗厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工
2,182 2022.04.15 -
00:50
交通事故有工伤吗交通事故发生之后，也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在
1,187 2022.04.15
