您的位置:法师兄 > 精选问答 > 打暑假工做一个月可以吗?谢谢!

打暑假工做一个月可以吗?谢谢!

2023-09-21 11:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-09-21回复

一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

暑假工一般也不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

对于公安机关的配合调查要求,当事人是可以选择不去的,协助警方调查是每个公民的义务,但是没有强制性,如果不去要说明理由。对于传唤违反治安管理的行为人,使用传唤证传唤,无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的可以强制传唤。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 请问一下开公司可以做股票吗?谢谢

    按照相关法律法规规定对于公司能炒股吗这个问题的回答是肯定的 1.可以,此类公司有很多,如投资公司,而且一些私募和公募基金也是以公司或者机构的名义进行股票投资的; 2.股票机构,主要是指以证券、股票买卖

    2022-07-07 15,340
  • 厂里一个月下来扣三个月工资合法吗?谢谢

    用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应

    2022-09-05 15,340
  • 请问收条可以做为欠条吗?谢谢

    欠条:欠条是当事人双方在经济往来中,以某种经济结算的方式产生的一种债权务关系,比如买卖、损害赔偿、劳务等形成的欠款,欠款人向债权人出具的一种结算事实依据。欠条一定要写明债权人姓名,欠款金额(要有大小写

    2023-07-22 15,340
  • 暑假工一个月可以辞职吗?

    员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要

    2022-04-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 拘留一个月可以探视吗 01:02
    拘留一个月可以探视吗

    拘留一个月不可以探视。拘留一个月属于刑事拘留,刑事拘留期间不允许家属探视。根据规定,被关押的犯罪分子有两类,一种是未决犯,另一种则是已决犯。如果是没有进行判决的犯罪嫌疑人,家属和亲友是不可以进行探视的,但是辩护律师可以同在押犯罪嫌疑人或被告

    1,355 2022.07.06
  • 个税漏申报了一个月可以补申报吗 01:01
    个税漏申报了一个月可以补申报吗

    个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报,可以等到次年3月1日至6月30日,个人所得税年度统一汇算时,在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报,多退少补。根据相

    8,899 2022.05.11
  • 卖假药一般要判几个月 01:04
    卖假药一般要判几个月

    销售假药,是指转手倒卖或者销售自己生产、制造的假药,危害人民健康,获得非法利益,进而妨害国家机关对社会依法实行管理活动的行为。根据刑法的规定,销售假药的量刑标准为: 生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 对人体健康造成严

    865 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?