劳动争议仲裁时效有效过了怎么办
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已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，不能申请仲裁或者向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
在劳动争议超过了仲裁时效的情况下，此时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，一般不予受理，当事人便丧失了请求劳动争议仲裁机构保护的权利。但当事人证明存在时效中断、中止的情形，则还可以申请劳动仲裁。
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劳动争议超过仲裁时效怎么办在劳动争议超过了仲裁时效的情况下，此时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，一般不予受理，当事人丧失了请求劳动争议仲裁机构保护的权利。但当事人证明存在时效中断、中止的情形，即因不可抗力或其他正当理由超过仲裁时效的，则还可以申请劳动仲裁，劳动争
2020.01.25 250 -
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2020.07.01 145
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3,574 2022.04.17 -
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11,084 2022.04.15
