代通知金支付个人能代付吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
不需要。虽然法律保护劳动者,但是也不会满足劳动者提出的对单位赔偿的无理要求,单位既然已经支付给劳动者合理的赔偿就不需要应劳动者的请求再多支付相应的代通知金,否则就是对单位合法利益的严重侵犯。
-
代通知金支付依据
代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同,一般是没有代通知金的。劳动合同终止,一般也是没有
2020.01.15 129 -
代通知金一定要支付吗?
用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定,如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的,不需要支付代通知金,但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的,需要支付。
2020.04.30 162 -
代通知金是否要支付吗
用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定,如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的,不需要支付代通知金,但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的,需要支付。
2020.11.26 141
-
不支付代通知金对吗
代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付: 第一种:员工医疗期 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 需注意: 1、医疗期满后不能直
2023-05-29 15,340 -
代通知金支付依据
代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。 如果协商解除劳动合同,一般是
2023-02-18 15,340 -
可以不支付代通知金吗
代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付: 第一种:员工医疗期 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 需注意: 1、医疗期满后不能直
2023-05-29 15,340 -
不支付代通知金可以吗
代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付: 第一种:员工医疗期 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 需注意: 1、医疗期满后不能直
2022-08-12 15,340
-
01:20
经济补偿金最多支付几个月
根据《劳动合同法》规定,用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月,按规定,如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍,则用人单位在向员工支付经济补偿时,可按照职工的月
3,749 2021.04.25 -
00:54
买房付定金能退房吗
交了房屋的定金之后,定金能不能退,取决于是否符合退定金的条件: 1、如果是购房者个人原因反悔了,比如觉得自己买贵了不想要的,那么这种情况下购房者的定金一般是不能够要回来的; 2、如果是由于开发商的原因导致不能够订立购房合同,或者是导致双方的
1,173 2022.10.23 -
00:46
买房付了订金能退吗
法律对于订金并没有明确的规定,一般认为订金是属于预付款的性质。如果交付了订金之后,双方没有签订合同或者是合同不能够继续履行的,那么无论是什么原因导致的,订金都是要返还的。但是,如果购房者支付的是定金,那么需要满足一定的条件才可以退。支付定金
775 2023.01.04