工伤去劳动局赔偿好还是去医院赔偿好？
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申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变； 需要生活护理的，支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤保险经办机构归人社局（原劳动局）管，所以申请工伤赔偿需要去人社局申请。但是用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目，可以直接向用人单位申请，不需要向人社局申请。 申请工伤赔偿需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，所以还要遵守以下规定申请工伤认定和劳动能力鉴定： 第一，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内直接申请。 第二，工伤职工经治疗伤情才对稳定后或者停工留薪期满的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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办慢病去医院还社保局好还是社保局看病好按照医疗保险政策规定，慢性病补助申请审批下来后，患者可在选定的医院、药店进行就诊，所产生的费用达到当地规定的门坎标准，就可以享受慢性病补助了。 具体的慢性病补助申请怎么办理，可以向当地的社保局咨询，也可以登陆当地的人力资源和社会保障局网站，
2020.04.25 643 -
醉驾去检察院好还是去法院好可申请检察院监督公安机关立案，如果没有效果，可直接向法院起诉。起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围
2020.10.07 334 -
工伤赔偿是单位赔偿还是劳动保障局赔偿单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
2020.08.01 347
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工伤赔偿去劳动局好还是去社保局好
1、 先到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定； 2、 根据工伤结果鉴定要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款，如果
2022-03-27 15,340 -
工伤赔偿找劳动局好还是去劳动局好？
要拿着相关的合同去找劳动局，因此问题如何找劳动局仲裁答案如下每个地方具体都一样，拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者当地114声讯查询。 一、先调解后仲裁再诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲
2022-08-17 15,340 -
工伤赔偿打工伤保险局好还是去劳动局好
1，是到公司所在地的社保局申请。 2.工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，
2022-04-17 15,340 -
工伤赔偿是自己去医院还是劳动局
工伤事故之后公司应该主动向劳动局申请工伤认定，这样认定之后的医疗费是可以由工伤保险基金报销的。工伤事故发生后，公司有一个月的时间申请认定，过期后，个人有一年的时间申请个人工伤认定，但是个人申请认定后，
2023-02-13 15,340
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01:07
工伤社保局赔偿哪些钱工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、
4,864 2022.05.11 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,225 2022.07.10 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,771 2022.04.17
