工伤导致的离职赔偿范围是什么
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工伤的赔偿范围是： 1、住院伙食补助费； 2、停薪留职期间的工资； 3、医疗费； 4、生活护理费； 5、一次性伤残补助金； 6、包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤的赔偿范围是： 1、住院伙食补助费； 2、停薪留职期间的工资； 3、医疗费：据实报销； 4、生活护理费； 5、一次性伤残补助金； 6、一次性工伤医疗补助金； 7、一次性伤残就业补助金； 8、伤残津贴； 9、丧葬补助金； 10、供养亲属抚恤金； 11、一次性工亡补助金。
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工伤赔偿范围是什么工伤的赔偿范围是： 1、住院伙食补助费; 2、停薪留职期间的工资; 3、医疗费：据实报销; 4、生活护理费; 5、一次性伤残补助金; 6、一次性工伤医疗补助金; 7、一次性伤残就业补助金; 8、伤残津贴; 9、丧葬补助金; 10、供养亲属抚
2020.03.20 151 -
在工地工伤导致离职是否要赔偿?工伤过后离职可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.10.14 114 -
职工工伤赔偿范围是多少职工工伤赔偿范围为： 1、职工工伤住院伙食补助费； 2、职工工伤停薪期间的工资； 3、职工工伤医疗费用，据实报销； 4、职工工伤生活护理费； 5、一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补贴，一次性残疾就业补贴，一次性工亡补助金； 6、伤残津贴，丧
2022.04.14 243
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工伤导致流产赔偿范围
首先，你可以报警，申请伤情鉴定，如果达到轻伤或者轻伤以上级别，那么你可以要求对方的刑事责任附带民事赔偿，如果只是轻微伤，那么你可以要求相应的人身损害赔偿，诉讼时效为一年。人身伤害赔偿数额计算：害人致伤
2022-07-16 15,340 -
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2022-04-23 15,340 -
职工社保工伤的赔偿范围是什么？
发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出
2022-08-08 15,340 -
职工工伤有什么赔偿范围？
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，
2022-03-29 15,340
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01:17
工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
3,908 2022.04.17 -
00:51
交通事故导致的工伤如何赔偿交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以要求赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据
1,248 2022.04.17 -
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交通事故导致的工伤怎样赔偿交通事故导致的工伤赔偿规定如下： 1、工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。职工在上、下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就会构成交通事故工伤； 2、对于工伤待遇的一次性伤残补
1,724 2023.01.04
