根据我国法律的规定工伤保险条例中应当认定为工伤的情形主要有哪些
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工伤保险条例规定劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。
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工伤保险条例哪些情形下应当认定为工伤工伤保险条例规定以下情形应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工受伤或因履行工作职责受到意外伤害的；在工作时间前后和工作场所内，从事预备性或收尾性工作受伤的；因工外出期间，因工或非本人主要责任受伤的。
2020.03.20 244 -
工伤工伤认定中有哪些情形应当认定为工伤工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2020.01.22 194 -
工伤保险条例规定认定工伤的情形有哪几种职工有下列情形之一的，应认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；等等。
2020.10.07 583
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根据我国法律的规定无法认定为工伤的，应当认定为工伤的情况有哪些
按《工伤保险条例》的规定，无法认定为工伤的，法律依据如下： 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后
2022-03-31 15,340 -
在我国的法律规定中工伤认定中认定为工伤的情形主要有哪些
人身意外赔偿和工伤是两回事，人身意外不能认定工伤，也得不到工伤赔偿。 根据工伤保险条例规定，只有下面的情况，才可以认定工伤： 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间
2022-04-25 15,340 -
在我国的法律规定中工伤认定中认定为工伤的情形主要有哪些工伤认定
人身意外赔偿和工伤是两回事，人身意外不能认定工伤，也得不到工伤赔偿。 根据工伤保险条例规定，只有下面的情况，才可以认定工伤： 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间
2022-05-06 15,340 -
工伤保险条例规定哪些情形应当认定为工伤？
按照新《》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且都是典型的表现形式。 (2)工作时间前
2022-08-31 15,340
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00:54
工伤保险费根据什么原则确定费率工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度，确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次，由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批
2,489 2022.04.17 -
01:30
我国法律规定中甲类传染病有哪些我国法律规定中甲类传染病有： 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱； 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病，通过鼠蚤传播，腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病； 3、甲类传染病传染性很强，是
2,293 2022.05.21 -
01:06
认定强奸罪的情形有哪些强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其
1,670 2022.04.17
