刚上班就一个月没有工资怎么办
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可以依法解除劳动合同：递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式）。试用期递交3日后，即可单方解除劳动合同，无需用人单位同意。
工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。劳动法第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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上班没上满一个月不给工资怎么办员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
2020.05.05 1,005 -
上一个月班就辞职有工资吗上班一个月辞职有工资。试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.11.07 462 -
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刚刚上班一个月就想辞职
1、劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同；或者也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约，如果劳动者还未转正的，则提前三日通知单位就行。 2、法律依据《中华人民共和国
2022-11-04 15,340 -
上班一个月没有工资怎么办
公司需要支付您实际工作的工资，但目前的状况，您需要搜集证据，到人力资源和社会保障局投诉。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
2022-01-30 15,340 -
我在公司上班一个月了，刚刚有一个月就去上班，想辞职应该怎么做？
劳动者工作一个月是能辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后
2022-04-08 15,340 -
刚上班就辞职有没有工资
员工付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。员工应该领取自己应得的劳动报酬。 员工为按照规定辞职，自行离开工作岗位解除劳动关系，单位是可以以此给予员工对应的处罚，并且可以以此扣除员工部分奖励性待遇，但是需
2022-07-10 15,340
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01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,118 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠一个月工资怎么办用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动
1,156 2022.05.11 -
01:17
公司拖欠一个月的工资怎么办公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金，属于违法行为，可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定，那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴
749 2022.06.22
