没有合同怎么在工地上班
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没有签订劳动合同的，可以提供证明工作关系的证据，例如公司发放的工作任务、签到表、工作证、录音、聊天记录、手机短信、打卡记录等等到劳动局申请劳动仲裁。可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。
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工地上班没有合同出了工伤怎么办工地工伤没劳动合同的，可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，之后在进行工伤认定。只要是存在劳动关系，就可以认定工伤，不一定需要劳动合同。
2020.11.26 202 -
在厂子上班没有合同怎么要工资在工厂工作，工厂不发工资、拖欠工资的行为都是违法行为，虽然员工没有签劳动合同，但只要证明工厂与员工有劳动关系，仍然可以拿到工资。对于工厂违法的行为，如果事情并不复杂，员工可以先申请劳动仲裁，因为劳动仲裁程序简便，如果对劳动仲裁的结果不满意，
2020.08.13 136 -
在工地上班受伤没签合同怎样赔偿？一、申请工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。如果用人单位同劳动者未签订劳动合同，需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认双方存
2020.08.08 170
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在工地上班没有合同怎么办
建议要求用人单位签订书面劳动合同，签订书面劳动合同是对自己负责，可以有效避免各种劳动纠纷。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
2022-04-18 15,340 -
在工地上班没有劳动合同怎么办
你与单位虽然没有签订书面劳动合同，但是你与单位的事实劳动关系是存在的，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补偿11个月的经济补偿金；未签劳动合同从第二个月起支付双倍工资；要求购买养老、医疗、失业、
2022-01-24 15,340 -
在工地上班受伤没有合同怎么办
是应该先去劳动部门做一个工伤认定，然后拿着工伤认定去工厂索赔，还有没有签订劳动合同和没有上保险的，也应该要补偿的，没有签订劳动合同的可以要求每月工资的双倍补偿，一年最高补偿11个月，没有上保险的可以要
2022-01-22 15,340 -
在工地上班，没有劳动合同怎么办？
1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 2、工伤认定条件：依据：《工
2022-04-18 15,340
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00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,556 2022.05.11 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,822 2022.05.11 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,333 2022.04.17
