下班途中遭受交通事故伤害能得到工伤赔偿吗
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职工在上下班途中出现工伤，可以获得交通事故和工伤保险双重赔偿。 职工下班途中遭遇交通事故伤害，经公安机关交通管理部门认识或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤。 根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以获得医疗费用之外的工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
上下班途中的合理路线应当综合考虑出发地与目的地之间的相对位置和当时路况等客观情况。职工在上下班时可能由于个人喜好、身体状况或者身体原因、外部压力下自身意识行为、道路堵塞、突发事件、封路限行、天气恶劣及其他客观原因等，选择绕行。判断绕行是否合理，一是应该考虑职工所提出的绕行事由是否客观存在；二是职工提出的绕行事由是否符合一般逻辑、是否合理。如果认定是上下班的合理路线，则属于工伤。
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下班途中发生交通事故受伤工伤如何赔偿对于下班途中发生交通事故的情形，如果交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。对于交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一
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下班途中遭遇交通事故工伤应该如何赔偿？劳动者在下班途中发生交通事故的工伤，应当由工伤保险基金来赔偿医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用，由用人单位来赔偿其停工留薪期内的工资福利等费用。但是如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险费的，则一般费用均由单位按规定支付。
2020.04.28 143
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上下班途中遭受交通事故伤害属于工伤吗？
不属于，上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作
2022-04-08 15,340 -
下班途中遭受交通事故伤害如何索赔？
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2022-04-11 15,340 -
职工下班途中遭遇交通事故伤害，能否获得交通事故和工伤保险的赔偿
职工在上下班途中出现工伤，可以获得交通事故和工伤保险双重赔偿。 职工下班途中遭遇交通事故伤害，经公安机关交通管理部门认识或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，
2022-04-09 15,340 -
职工下班途中遭遇交通事故伤害, 能否获得交通事故和工伤保险的赔偿
职工在上下班途中出现工伤，可以获得交通事故和工伤保险双重赔偿。 职工下班途中遭遇交通事故伤害，经公安机关交通管理部门认识或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，
2022-04-25 15,340
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上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,220 2022.04.15 -
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
3,107 2022.05.11 -
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员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,645 2022.04.17
