教育培训合同不退钱合法吗
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1、义务培训不违法，收费了就违法了。任何盈利性质的活动都是要交税的。 2、国家有一定的模糊地带。如果是小规模的招生，比如学生低于10人以下，家长不闹事儿的情况下。有可能可以躲过去。 3、开公司的规谨记三条。模糊立法、普遍违法、选择执法。中国的商法税法严格执行起来，没有企业不是违法的。就看执法部门追不追查。违不违法其实不是绝对的，而是一个动态的量。这个量中洋溢着中国特色社会主义市场经济的优越性。 4、我不是律师，没法给你具体咨询。不过据我所知这种咨询一般都是收费的。
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教育培训退费谁管教育机构退费侵权纠纷应该向消费者协会和市场监督管理部门投诉。所谓消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费权益争议，从而提出的书面或者口头上的异议、索赔和要求解决问题等行为。
2020.04.08 274 -
教育机构签的培训协议合法吗?合法的，教育合同是指教育机构与公民、法人、其他社会组织之间为实现一定的教育目的而签订的有关实施教育教学行为或提供教育协作行为的协议，它包括人才培养合同和联合办学合同。教育合同是民法合同的一种，并具有目的公益性、主体特定性、标的智能性、形式附
2020.06.30 1,208 -
教育培训机构中途退学不退钱怎么办？急1、与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。 2、达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约带来的损失，请求法院判决该机构退还费用，并且可以要求其赔偿一些违约金。 “课程开始后一律不予退费”“合同签订
2020.06.06 317
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2万教育培训金合法吗
请问2万教育培训金合法吗（单位从来没对我们实施过什么培训，顶多就是平常工作中有问题向老员工请教）？如确实存在培训问题，则可考虑，如无，则此约定无法律依据。另外培训金和违约金有什么不一样？要结合具体案情
2022-01-25 15,340 -
教育培训属于劳动合同法吗
熟练培训是指受训人连续脱离管制岗位工作一定时间后，恢复管制岗位工作前须接受的培训。熟练培训应当符合下列要求:(一)连续脱离该岗位90天以下的，由管制单位培训主管决定其是否需要进行熟练培训以及培训时间。
2022-04-04 15,340 -
劳动合同法规定，什么是教育培训
熟练培训是指受训人连续脱离管制岗位工作一定时间后，恢复管制岗位工作前须接受的培训。熟练培训应当符合下列要求:(一)连续脱离该岗位90天以下的，由管制单位培训主管决定其是否需要进行熟练培训以及培训时间。
2022-04-10 15,340 -
劳动合同法规定什么是教育培训
熟练培训是指受训人连续脱离管制岗位工作一定时间后，恢复管制岗位工作前须接受的培训。熟练培训应当符合下列要求:(一)连续脱离该岗位90天以下的，由管制单位培训主管决定其是否需要进行熟练培训以及培训时间。
2022-03-23 15,340
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教育机构不退钱找哪个部门投诉教育机构不退钱找消费者协会投诉。学员有选择放弃学习的权利，培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，培训机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，可以协调退费事宜。所谓消费者投诉
13,357 2022.04.17 -
00:51
军训收费合法吗军训收费不合法。军训是为了，通过组织学生军训，提高学生的思想政治觉悟，激发爱国热情，增强国防观念和国家安全意识；进行爱国主义、集体主义和革命英雄主义教育，增强学生的组织纪律观念，培养艰苦奋斗的作风，提高学生的综合素质。军训任务：使学生在训练
13,451 2022.04.18 -
01:23
不合法的合同有效吗不合法的合同无效，也不受法律保护。 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； 2、存在恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； 3、合同形式、内容、格式都合法，但其订立合同的目的是非法的合同； 4、损害社会公共利益的合
3,193 2022.04.17
