仲裁期间是否可以申请公司的五险一金
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在职期间可以申请劳动仲裁。根据相关规定，员工在职可以申请劳动仲裁，但应当在一年的时效期间内申请，同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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行政复议期间是否可以申请仲裁？行政复议后不可以再申请仲裁，不符合仲裁要求。我国《仲裁法》规定，下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
2020.08.11 150 -
信用卡逾期交五险一金可以申请公司吗信用卡逾期交五险一金可以申请公司。信用卡逾期的后果： 1、产生违约金，一般是最低还款额，未还部分的5%； 2、高额利息，而且是利滚利，欠款多的情况下利息是很吓人的； 3、逾期会让信用记录产生污点，导致今后2年内买房、贷款等金融需求不能办理；
2022.03.25 285 -
公司降薪是否可以申请劳动仲裁公司降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，所以是可以提出劳动仲裁的。 申请劳动仲裁流程如下： 1、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并
2022.07.15 1,153
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仲裁期间是否可以申请信访
两者性质不一，从法律和实际层面看，虽然不存在冲突，但最好分开来进行。劳动仲裁是劳动人事部门的行为，是调解；信访办是一件事存在不公，以来信、来访的形式告知后由其出面组织相关机构解决。从这个意义上讲，你还
2022-08-08 15,340 -
公司是否可以申请劳动仲裁
关于公司是否可以申请劳动仲裁的有关问题，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行
2022-08-02 15,340 -
公司股东是否可以申请仲裁
建议积极委托律师处理劳动仲裁的问题；2、股东不是一定要参与管理公司，所以上班需要支付工资，建议来电详询。
2022-08-17 15,340 -
一般在职期间是否可以申请劳动仲裁
1、劳动者在在职期间也可以依法申请劳动仲裁。 2、如果与单位之间就确认劳动关系、订立劳动合同、索要劳动报酬等事项产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动仲裁委提请仲裁。
2022-06-24 15,340
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,644 2022.04.17 -
00:51
公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁
20,935 2022.05.11 -
01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
6,204 2022.06.22
