工资未超过20天是否有效
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违反法律规定，不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要提供正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准依法支付工资，规定不满20天不支付工资的规定违法无效。 《劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《深圳市员工工资支付条例》 第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除 或者终止之日。
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违约金超过20%有效。违约金以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性，超过实际损失30%的属于违约金过高，当事人可以申请降低违约金。
租房合同超过20年，未超过的部分是有效的，而超过的部分是无效的。租赁房屋和续租的最长期限都是二十年，因此当事人约定的租赁期限不得超过二十年。
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上班20天辞职是否有工资上班20天辞职有工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.04.28 150 -
超过20年的租赁合同是否有效？超过20年租赁合同并非全部无效，而是关于租赁期限超过二十年的部分无效。当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；合同依法成立的有效。租赁期限超过20年的，超过部分无效，但不影响其他部分效力，其他部分依然有效。
2021.01.19 209 -
定金标准超过20%合同是否有效定金标准超过20%的，合同也有效。定金的数额由当事人约定，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。即使定金超过20%，定金合同也具有法律效力，双方当事人必须按照合同的约定履行义务，未按照合同履行义务的，就可以适用定金罚则
2022.06.15 913
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订金超过20% 合同是否有效
1、合同定金超过20%不是无效合同。 2、定金的数额由当事人约定，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。定金超过部分无效，不影响其他部分效力，其他部分仍然有效。
2022-07-20 15,340 -
租房合同超过20年是否有效
租房合同超过20年，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同。但是续订的租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。
2022-06-08 15,340 -
超过20岁的劳动合同是否有效
无效。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止
2022-03-15 15,340 -
合同约定违约金超过20% 是否有效
合同约定违约金超过20%是否有效要看情况。如果是买卖合同的违约金，超过20%但未超过造成的损失的30%的，是有效的。如果超过30%的标准的，则另一方当事人可以请求法院适当减少。《关于审理商品房买卖合同
2022-06-06 15,340
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00:51
超过20年租赁合同有效吗超过20年的租赁合同是无效的。因为根据我国相关的法律法规的规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。这个法条的意思就是双方在合同中不能约定租赁合同的期限超过二十年，超过二十年的那一部分租赁合同是无效的。如果出租人不同意合同无
2,295 2022.04.17 -
01:05
社保卡超过300天未激活咋办社保卡超过300天未激活的处理如下： 1、还是可以进行激活社保卡，打开支付宝，点击市民中心； 2、第二步进去市民中心之后，点击社保； 3、第三步进去社保之后，点击电子社保卡； 4、第四步进去之后，点击社保查询，然后点击社保卡业务办理； 5、
2,807 2022.06.22 -
00:57
拖欠工资是否有诉讼时效拖欠工资有诉讼时效，一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，拖欠工资的诉讼时效为三年。同时，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道
3,701 2022.04.17
