劳动合同期满后什么时候续期？
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劳动合同期满，双方应当在一个月内及时续签；如果用人单位超过一个月不续签的，劳动者可以要求单位每月付给本人双倍工资，但是至多以十一个月为限制。
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劳动合同到期在什么时候续签劳动合同一般在到期前一个月之内续签，如果是用人单位不续签的，须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
2020.03.20 122
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劳动合同期满什么时候续签
用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同。 超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： 1.第
2022-04-17 15,340 -
劳动合同期满后什么时候去再续签
1、劳动合同期满，双方应当在一个月内及时续签； 2、如果用人单位超过一个月不续签的，劳动者可以要求单位每月付给本人双倍工资，但是至多以十一个月为限制。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
2022-11-08 15,340 -
劳动合同期满后什么时候可以续签
1、劳动合同期满后，如果双方决定续签的，应当在一个月内签订劳动合同；如果用人单位逾期不签，但对劳动者继续工作未表示异议的，需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据： 《中华人民
2022-11-09 15,340 -
劳动合同期满后什么时候应当续签
劳动合同期满后，如果双方决定续签的，应当在一个月内签订劳动合同；如果用人单位逾期不签，但对劳动者继续工作未表示异议的，需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2022-06-24 15,340
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劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
7,989 2022.05.11 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,369 2022.04.17 -
01:19
取保候审期满后怎么办根据我国刑事诉讼法的相关规定，执行机关应当在取保候审期限届满十五日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并于期限届满前书面通知执行机关。 取保候审期限届满以后，被取保候审人、近亲属或者辩护人等有权要求解除强
1,715 2022.04.17
