高中生进入体育竞赛场地应该怎样赔偿
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相关法规：学生伤害事故处理办法 第二章事故与责任 第八条学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。 因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任；当事人的行为是损害后果发生的非主要原因，承担相应的责任。 第九条因下列情形之一造成的学生伤害事故，学校应当依法承担相应的责任： (一)学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的； (二)学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏，或者管理混乱，存在重大安全隐患，而未及时采取措施的； (三)学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的； (四)学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的； (五)学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要措施的； (六)学校违反有关规定，组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的； (七)学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的； (八)学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的； (九)学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的； (十)学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或者制止的。
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学生在体育竞赛中受伤学校承担责任，具体如下：限制民事行为能力人在学校学习，在生活中受到人身伤害，学校或者其他教育机构未履行教育管理职责的，要承担侵权责任；第三人受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人身伤害的，要承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未履行管理职责的，要承担补充责任。幼儿园、学校承担补充责任后，可以向第三人追偿。
学生在危险性体育竞赛中意外受伤，如果学校采取了必要的安全措施，没有故意或严重过错的，而且学生理应知道并且自愿承担风险的，学校一般不承担责任。若学校没有做好相关保护措施，就要对此负责任。
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学生在体育竞赛中意外受伤学校有没有责任在对抗性或具有一定危险性的体育竞赛活动中，学生受到意外伤害，如踢足球时被其他同学踢伤，打垒球时被球砸伤等，是学校所不能控制的，一定程度上也是不可避免的。 这些活动的危险性是普遍存在的，是进行此类体育活动的学生理应知道并且自愿承担的。因此，只
2020.08.26 314 -
发生保险竞合应该如何赔偿？保险竞合是指同一保险事故发生导致同一保险标的受损时，两个或两个以上的保险人对此均负保险责任的情形。对保险竞合的处理，通常做法是被保险人可以有两种以上的方式进行索赔。 在保险竞合的情况下提供保险保障的保险人都有赔偿的义务，被保险人可以依据任何
2020.03.24 192 -
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2020.04.25 255
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高中生在危险性体育竞赛场地上班，学校要求退休学生赔偿事项该怎么办？
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2022-04-16 15,340 -
高中生在危险性体育竞赛场地上班, 学校要求退休学生赔偿事项该怎么办
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2022-04-09 15,340 -
高中生在危险性体育竞赛场地上班前在哪里上课?
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2022-04-16 15,340 -
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2022-04-20 15,340
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工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
1,023 2022.04.17 -
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公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,468 2022.06.22 -
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,759 2022.04.17
