支付与未支付劳动报酬有关的法律规定有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动报酬支付的标准有：遵循按劳分配原则，同工同酬；根据单位的生产经营特点和经济效益；实行最低工资保障制度；工人的工资不得无故扣除或拖欠。
-
拒不支付劳动报酬的表现有哪些拒不支付劳动报酬的表现有： 一、以隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的方式拒绝支付劳动者的劳动报酬； 二、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
2020.01.12 102 -
劳动报酬支付的注意事项有哪些劳动报酬支付注意事项：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字。
2020.07.22 98 -
拒不支付劳动报酬罪有哪些原因拒不支付劳动报酬罪的成立条件是: 客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系； 主体是具有相应刑事责任能力的自然人或单位； 客观上是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的情形； 主观上
2020.09.13 84
-
《劳动合同法》关于支付劳动报酬的规定有哪些
工资应在用人单位与劳动者约定的日期发放。假日和假日的话，最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。
2021-10-24 15,340 -
劳动报酬未按时支付有哪些法律风险
，在劳动者已向用人单位提供正常劳动或者享受法定的有薪假期时，用人单位应按劳动合同约定或国家法律、法规规定的数额、日期及时足额支付劳动报酬，用人单位如果未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬，就是对劳动
2022-07-18 15,340 -
未足额支付劳动报酬的法律后果有哪些
劳动者可以以此解除劳动关系，要求单位支付补偿金。r《劳动合同法》r第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：r（二）未及时足额支付劳动报酬的。
2022-10-23 15,340 -
拒不支付劳动报酬有哪些法律条文规定？
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。《刑法》第二百七十六条规定：“以转移财产、
2022-10-06 15,340
-
01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,840 2022.04.17 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,746 2022.04.17 -
01:09
房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些房屋拆迁补偿款的方式如下： 1、产权置换（直接补给同等价值的房产）。产权置换有两种方式： （1）回迁安置，指开发商拆房重建然后让拆迁户回迁进行安置，通过置换产权比例进行拆迁补偿； （2）异地安置，由于开发商项目不涉及住宅或由于该地块容积率原
717 2023.02.18
