加班如果受伤怎么办？
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加班期间受伤属于工伤，受伤后一个月内由提出申请工伤，不提出申请的，您可以在受伤之日起一年内提出申请。认定工伤后，要委托对工伤等级进行鉴定，根据鉴定结果你可以请求单位按照规定进行赔偿。若您的单位拒不赔偿的，你可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决还可以向人民法院提起诉讼。你可以请求的项目包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费（需护理的）、一次性伤残补助金（构成伤残的），若劳动合同期满，或者你申请解除劳动合同的，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。期限问题，如果用人单位积极配合的话，赔偿比较快，如果用人单位不予配合，需要通过仲裁及诉讼解决。一天只发30几块钱是不对的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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如果单位恶意加班怎么办单位违法加班的解决方法是，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位限期内改正。如果单位拒不改正的，给员工造成损害的，员工可以要求获得相应的赔偿。
2020.01.07 231 -
如果元旦3天加班，怎么算加班费元旦3天加班费的计算是，安排元旦加班的，1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。元旦一般放假
2022.11.07 159 -
加班受伤算工伤吗?员工在加班期间属于工作时间，如因工作原因受伤，那也是属于工伤范畴内的，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也是属于工伤的。
2020.05.17 185
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如果加班期间受伤了怎么办
加班期间受伤属于工伤，受伤后一个月内由提出申请工伤，不提出申请的，您可以在受伤之日起一年内提出申请。认定工伤后，要委托对工伤等级进行鉴定，根据鉴定结果你可以请求单位按照规定进行赔偿。若您的单位拒不赔偿
2022-03-31 15,340 -
如果加班不给加班费怎么办
如果你可以认可加班不拿加班费，那你就可以回答【如果我在工作时间内不能够完成工作任务，而需要加班，那一定是我工作能力还不够强，对业务熟悉程度还不够好，额外的加班工作可以锻炼我的能力，这难道不是另外一种报
2022-03-09 15,340 -
国庆加班如果没加班费怎么办？
可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向单位所在区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。 国家法定节假日加班不给加班费可以告公司，或者申请劳动仲裁。
2022-07-17 15,340 -
周末加班受伤怎么办
关于周末加班受伤的情况，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间（包括加班，下同）和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
2022-07-13 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,735 2021.04.25 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,780 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,070 2022.04.15
