医疗过错提出侵权诉讼应该如何赔偿
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医疗过错鉴定，提起侵权诉讼，要求赔偿 赔偿的计算 1 医疗费的计算 医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（诊疗费医药费挂号费住院费其他，不含原发病医疗费用）后续医疗费用 2 误工费计算 （1）一般收入者误工费误工费=误工时间*收入标准 （2）高收入者误工费误工费=误工时间*收入标准（医疗事故发生地上一年度职工平均工资的3陪） （3）无固定收入者误工费误工费=误工时间*收入标准（医疗事故发生地上一年度职工平均工资的标准） 误工时间为评定伤残日前的误工期 3 住院伙食补助费的计算 住院伙食补助费=住院时间*医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 4 陪护费计算 陪护费赔偿金额=陪护天数*陪护人数*医疗事故发生地上一年度职工平均工资 5 残疾生活补助费的计算 1，一级乙等医疗事故为一级伤残， 100%赔偿指数 2，二级甲等医疗事故为二级伤残， 90%赔偿指数 3，二级乙等医疗事故为三级伤残， 80%赔偿指数 4，二级丙等医疗事故为四级伤残， 70%赔偿指数 5，二级丁等医疗事故为五级伤残， 60%赔偿指数 6，三级甲等医疗事故为六级伤残， 50%赔偿指数 7，三级乙等医疗事故为七级伤残， 40%赔偿指数 8，三级丙等医疗事故为八级伤残， 30%赔偿指数 9，三级丁等医疗事故为九级伤残， 20%赔偿指数 10三级戊等医疗事故为十级伤残， 10%赔偿指数 赔偿年限不超过30年，60岁以上不超过15年，70岁以上不超过5年。平均生活费是指人均消费性支出 伤残生活补助费=伤残指数*医疗事故发生地的居民平均生活费*赔偿期限 6残疾用具费的计算 残疾用具赔偿金额=普及型器具费用 要有伤残评定书或县级医院证明以及更换周期和期限的证明
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起诉错误给当事人造成的经济损失属于国家赔偿的范围，可以申请国家赔偿：行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯财产权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：违法对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施的；依照审判监督程序再审改判无罪，原判罚金、没收财产已经执行的。
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医疗过错如何赔偿医患双方均可申请医疗过错鉴定，但是在《侵权责任法》实施后，由于医疗机构有过错时，才承担与过错程序相适应的赔偿责任，举证责任由患方来承担。在发生医疗纠纷时，患方如果不能证明医疗机构有过错，医疗机构不承担赔偿责任。
2021.02.03 184 -
医疗过错应该怎么赔偿根据我国相关法律规定，因医疗过错受害人可向医疗机构主张医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
2020.10.03 228 -
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医疗过错鉴定，提起侵权诉讼的赔偿是怎样的
医疗过错鉴定，提起侵权诉讼，要求赔偿 赔偿的计算 1 医疗费的计算 医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（诊疗费医药费挂号费住院费其他，不含原发病医疗费用）后续医疗费用 2 误工费计算 （1）一般收入者误工
2022-04-28 15,340 -
医疗过错赔偿诉讼应该注意什么
你提出医疗过错赔偿诉讼是很正确的策略。由于你并不是追究医院医疗事故责任，根据你起诉的案由，应该做司法鉴定。医院的鉴定申请和你的主张风马牛不相及。就好比，甲把乙打了，乙追究甲的民事侵权责任，甲却辩称“我
2022-03-13 15,340 -
医疗过错该如何赔偿
如因医疗过错发生医疗纠纷，或住院患者及其家属对医疗服务质量不满意或持有异议，应首先向科室主任报告，科室主任应调查或安排相关人员向患者解释或回复。如对科室解释或答复的问题有异议，患者或家属可向医院相关管
2021-11-06 15,340 -
应该如何提起医疗事故赔偿诉讼
向法院起诉是发生后当事人寻求的最后一道保障线，也是最有效力的解决纠纷方式。向法院提起的诉讼，应该注意以下一些问题：第一，起诉要注意诉讼时效制度。向法院诉讼，有时效制度，如果过了诉讼时效，合法的权益最终
2022-08-25 15,340
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医疗过错主要责任比例应该如何分医疗过错主要责任比例应该如何分呢？ 根据我国司法解释的相关规定，医疗过错的主要责任比例，可以依照下面四个层级进行划分： 第一级，完全责任。当患者的损害后果完全是由医疗机构的过失行为造成的，医疗机构就应当对此承担完全责任。需要赔偿患者因此受到
1,457 2022.04.17 -
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医疗事故死亡应该如何赔偿根据我国法律的相关规定，医疗事故死亡的赔偿项目包括：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的，那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算
1,689 2022.04.17 -
01:27
医疗过错十级赔偿标准对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
1,607 2022.04.17
