工伤认定八级怎么赔偿
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八级工伤享受以下工伤保险待遇： 1、工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用（取得劳动能力鉴定委员会确认）。 2、停工留薪期工资福利，由所在单位按月支付。 3、生活护理费。但需要已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认。 4、一次性伤残补助金，八级为11个月的本人工资。 5、若劳动合同期满，或者该工人提出解除劳动合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 由于没有签订劳动合同，估计工伤保险也没交纳，建议你爸爸最好补签劳动合同，并为该工人补缴工伤保险，不然上述全部费用由你爸爸承担。精神损失费在工伤保险待遇中没有提及，可以不用赔偿。
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
因工致残被评定为7级至10级伤残的，享受下列福利：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助。
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工伤八级工伤赔偿怎么赔工伤八级的工伤待遇： 1、一次性伤残补助金，为11个月的本人工资； 2、停工留薪期的工资由用人单位正常发放； 3、解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、符合条件的医疗费由工伤保险基金支付。
2020.01.29 135 -
八级工伤赔偿怎么赔偿八级工伤赔偿项目包括医疗费、住院的伙食补助费，交通费，食宿费、配置轮椅等辅助器费用、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的
2022.06.08 134 -
工伤八级怎么赔偿我国的工伤保险条例规定，在工作的时候，由于工伤事故而导致员工出现八级伤残的，那么可以享受以下的待遇：八级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次
2022.04.13 520
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工伤认定八级赔偿标准
1.医药费； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不
2022-01-29 15,340 -
工伤认定八级伤残赔偿标准
《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级
2023-01-21 15,340 -
工伤八级工伤鉴定怎么赔偿
八级伤残工伤鉴定赔付标准是： 1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金； 2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金； 3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2022-11-20 15,340 -
工伤鉴定八级怎么赔偿
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的
2022-02-02 15,340
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工伤八级怎么赔偿的工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
1,802 2022.05.11 -
01:08
工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,195 2022.04.17 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,344 2022.04.17
