在单位被人打自卫怎么办
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被人打了应当立即报警，并去专业的鉴定机构做伤情鉴定，之后可以根据伤情鉴定的结果要求对方进行赔偿。如果造成了残疾的，可以要求对方赔偿残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养人生活费。打人会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。构成犯罪的会依法追究刑事责任。
员工在单位被打，单位不一定承担责任，但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，这种情况下单位应承担工伤责任。 可以申请工伤认定，提交足够的证据给公司，然后申请公司赔偿。要是公司再不赔的话，可以委托律师提起诉讼，通过法律程序向公司索取赔偿。
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单位被打单位不管怎么办在单位被打单位不管的处理方式：若劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，在单位不管的情况下，劳动者可以依法自行申报工伤，在审核通过后，进行工伤赔偿。
2020.08.05 234 -
在单位被打单位不管怎么处理员工在单位被打，单位不一定承担责任，但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，这种情况下单位应承担工伤责任。可以申请工伤认定，提交足够的证据给公司，然后申请公司赔偿。要是公司再不赔的话，可以委托律师提起诉讼
2020.03.30 203 -
防卫打人，被人打伤怎么办首先你要确实是否构成正当防卫。若是发生抢劫、杀人、强奸等严重暴力犯罪时，把人打成重伤，不负刑事责任。在一般的打架斗殴中把人打成重伤不属于正当防卫，依法要承担刑事责任，构成故意伤害罪。其次，要看防卫是否过当。如果超出必要的限度，也要承担相应的
2020.04.12 231
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在单位被打自卫怎么办
在公司被人打自卫，如果确定是正当防卫，那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳
2022-03-21 15,340 -
被人打自卫伤人怎么判
《刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。 正当防卫明显超过必要限
2022-08-21 15,340 -
工伤在单位打扫卫生被误伤怎么维权
享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70
2022-08-30 15,340 -
自卫打死人怎么办
正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成一定限度损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
2022-08-17 15,340
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01:10
自卫打伤人犯法吗自卫打伤人是否犯法，要有严格的界定，这里的自卫是正当防卫的，不犯法。 行为人采取措施制止正在进行的不法侵害行为，对不法侵害行为人造成了一定限度的损害，属于正当防卫。 为了使国家、公共利益等避免受到正在进行的不法侵害，而采取制止不法侵害的
1,400 2022.04.15 -
00:56
被人打成轻伤怎么办根据我国《刑法》第二百三十四条的规定，将人打成轻伤构成故意伤害罪，需要承担相应的刑事责任。故意伤害罪是故意行为，即行为人明知自己的行为会造成他人身体健康而希望或放任这种结果发生，需要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外，民间纠纷引起的故意
2,966 2022.04.15 -
01:03
上门打架有权自卫吗上门打架是有权自卫的，但前提是不可以防卫过当，这个是很难把握的，还不能把对方致死致残，所以，报警是最好的选择。 这里的自卫必须是属于正当防卫，而不能属于防卫过当。 正当防卫，即行为人对于正在发生的不法侵害，采取制止不法侵害的行为，对不法侵害
2,070 2022.04.17
