公司倒闭后怎样赔偿员工
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公司倒闭和清算对员工一般不需要赔偿，而是需要支付一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由破产财产清偿完破产费用和共益债务后优先清偿。
公司倒闭，对员工的赔偿标准，是按员工在公司的工作时间和其月工资来赔。员工在单位工作每满一年的，公司需赔付一个月的工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，赔付半个月的工资。
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公司倒闭怎样赔偿员工公司倒闭的，应向员工支付经济赔偿，经济赔偿按劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿，六个月不满一年的按一年算，不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿。
2020.01.13 254 -
公司倒闭怎样赔偿员工?在正常情况下，公司倒闭后用人单位应当正常结算工资，并依据不同工作年限进行相应的补偿。标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。同时公司也应当还清相关债务，并以优先次序进行补偿员工正常收入，其中包括工
2021.08.24 145 -
公司倒闭在倒闭员工赔偿怎样做公司倒闭和清算以后，一般需根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.26 233
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公司倒闭公司不赔偿员工后怎样赔偿
根据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下：工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资
2022-10-09 15,340 -
公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工
公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
2023-03-10 15,340 -
公司倒闭，怎样赔偿员工
1、属于劳动纠纷，无论倒闭或撤资，解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金。总的来说为每工作一年支付一个月经济补偿金，没有提前三十天通知的还有1个月工资的代通知金，就是所谓的N+1。如果是违法解除就是
2022-01-26 15,340 -
公司倒闭员工怎样赔偿
公司倒闭时，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十四条第（四）或者第（五）款规定的劳动合同终止，给予员工经济补偿。
2021-12-22 15,340
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公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,983 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,241 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,836 2022.04.17
