劳动合同到期离职手续怎么办理流程
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流程 1、交接工作; 2、退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; 3、核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间; 4、人事发送离职证明《住房公积金提取审批单》等证明; 5、凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证,按月领取失业保险; 6、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
一种是单位不愿意续签;2.一种为劳动者不愿意续签。提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;2.可以按约定的离职日期,办理离职。2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。劳动合同到期,职工不想续签的,不需要提前通知用人单位,合同到期后原合同自行终止,可以直接办理退工。另外,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,将不能要求用人单位支付经济补偿金。
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