怀孕期间可以申请休假吗
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怀孕期间是可以离婚的，男方是不可以提出离婚的，具体如下：只有在女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚请求的才可以离婚；女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
女职工在孕期不能适应原劳动的，可以要求调岗。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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怀孕期间请假算事假吗根据法律的原则精神，对女性的“四期”是特殊的保护。 因此，怀孕期间请假不能一概视为事假。经医务部门证明确因身体原因不能工作的，应按职工患病的有关规定处理。 在医疗期内的，应享受医疗期的工资福利待遇，并且单位不能强行辞退。
2020.10.20 485 -
怀孕期间女方可以申请离婚吗婚姻自由原则同样是适用于女方怀孕期间的，但是是有条件限制的。女方可以在怀孕期间主动提出离婚，向离婚登记机关申请离婚；或者向法院申请诉讼离婚，法院经审查认为确有必要受理离婚诉讼的，会立案进行处理。但是男方不可以在女方怀孕期间、分娩后一年内或者
2022.04.13 381 -
女方怀孕期间可以申请离婚吗女方在怀孕期间可以提出离婚，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2021.02.03 104
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怀孕期间可以请病假吗
可以。女职工怀孕期间，确实身体不舒服，不能正常工作的情况下，可以向使用者申请病假，但必须按照规定履行病假手续，批准后可以执行。这样，可以按照法律规定享受一定的病假待遇。
2021-10-24 15,340 -
怀孕期间可以请病假吗？
可以。 女员工怀孕期间，确因身体不适，难以正常工作的，可以向用人单位申请休病假，但需要按照规定履行病假手续，经批准后，可以实行，如此，能够按照法律规定享受一定的病假待遇。
2023-05-23 15,340 -
怀孕期间可以提前休产假吗？
1、可以。 2、休产假主要有以下两种情况： 一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个
2022-11-05 15,340 -
怀孕期间可以强迫休产假吗?
一，女职工的产假一般为98天，在女职工怀孕后，可自主安排，并不是强迫的： 1，只要总的时间不超过产假时间即可； 2，其他规定按《女职工劳动保护特别规定》第七条执行。二，产假及其生育津贴相关规定如下：
2022-03-16 15,340
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怀孕期间离婚如何申请女性在怀孕期间如果想离婚的，可以进行协议离婚，也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚，如果男方想要在女方怀孕期间离婚的，根据婚姻法的规定，不得提出离婚诉求，除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的，才会受理。 女方在孕期提起离婚诉
1,277 2022.04.17 -
00:58
怀孕期间可以办理离婚吗怀孕期间可以办理协议离婚，但是对诉讼离婚有所限制，具体如下： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚诉讼； 2、女方提出离婚诉讼或者人民法院认为确有必要受理的应当受理。 诉讼离婚的流程如下： 1、向有管辖权
672 2022.11.21 -
01:06
女方在怀孕期间可以离婚吗女方在怀孕期间也是可以离婚的，但是，男方不得在女方怀孕期间向法院提出离婚诉讼。如果男方在女方怀孕期间提起离婚诉讼，立案时如果法院知道女方怀孕的事实，则法院有权拒绝受理男方的起诉；如果法院立案时未了解到事实，在审理后发现事实的，则法院可判决驳
2,979 2022.04.17
