在业主拒交物业费的情况下怎么办？
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《物业管理条例》第七条明确规定：按时交纳物业服务费用”是业主的一项基本义务。只有出现以下情形，业主才可以不交或少交物业服务费用： ①物业管理企业在物业管理服务合同约定之外，自行提供服务，未经业主委员会或业主认可的，业主或使用人可以不支付费用。 ②实行政府指导价的物业服务收费项目，业主对超过指导从的部分可以拒交。 ③物业管理企业不发行物业服务合同中约定的义务，业主可以不交或少交相应的物业服务费用。 ④物业管理企业擅自提高物业服务收费标准，对擅自提高的部分业主可以不交纳。 ⑤物业服务合同中约定先服务后收费的，在物业管理企业未提出相应服务的情况下，业主可以不交纳相应的服务费用。 需要指出的是，少交或拒交物业费并不是对物业费置之不理就行了，而是要通过合理的渠道来反馈诉求。这里就不得不提到“业主委员会”了。如果业主跟物业闹得不可开交了，业主委员会应主动站出来，要求物业整改或撤换物业。
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业主可以拒交物业费的情况： 1、违规收取物业费； 2、未经同意而增加服务； 3、延期交房的情况； 4、未经相关部门批准； 5、没有收房的情况； 6、没有签物业合同的情况下； 7、有证据证明物业服务不到位，一般情况下，业主应当按时缴纳物业费。业主不按时缴纳物业费，物业管理人员可以通过诉讼等方式，收取物业费。
业主可以拒交物业费的情况： 1、违规收取物业费； 2、未经同意而增加服务； 3、延期交房； 4、未经相关部门批准； 5、没有收房； 6、没有签物业合同的情况下； 7、有证据证明物业服务不到位。 一般情况下，业主应当按时缴纳物业费。业主不按时缴纳物业费，物业管理人员可以通过诉讼等方式，收取物业费。
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在什么情况下业主可以拒交物业费以下情况，业主可以拒交物业费： 1、物业公司提供合同未约定或未经业主同意的服务； 2、物业公司擅自提高物业服务收费标准； 3、物业费的收取应从业主收到收楼通知书之日起算等。
2021.03.12 142 -
业主在什么情况下可以拒交物业费拒交物业费的情况： 1、违法或违约损害业主利益的，可以构成抗辩的正当理由。也就是说，物业服务企业违反法律、法规、部门规章规定的收费标准，违法违规收费，或者违反合同约定损害业主利益的，可以作为抗辩的正当理由。 2、在不存在违法或明显违约的情况
2020.05.08 117 -
业主在什么情况下可以拒交物业费业主可以拒交物业费的情况： 1、违规收取物业费； 2、未经同意而增加服务； 3、延期交房； 4、未经相关部门批准； 5、没有收房； 6、没有签物业合同的情况下； 7、有证据证明物业服务不到位。 一般情况下，业主应当按时缴纳物业费。业主不按时
2022.04.14 1,628
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什么情况下业主拒交物业费
出现以下几种情况，业主可拒交物业费： 1、物业公司提供的服务质量达不到合同商定的准则; 2、物业公司私行扩大收费范围、提高收费准则、重复收费的; 3、物业公司未经业主许可自行增加的收费事项。如果物业公
2022-11-09 15,340 -
业主在什么情况下可以拒交物业费
按照物业条例中规定业主可以拒绝缴纳物业费的情形为： 1、未按照合同约定或业主同意的物业费单价，私自提高物业费单价的行为，业主可以拒交物业费用，如果业主缴纳了可以按照相关地方法规要求物业归还（部分地区条
2022-05-01 15,340 -
什么情况下业主可拒交物业费？
从物业管理责任的主体看，业主是第一主体。业主与物业管理公司是一种委托关系，物业公司是第二责任主体。物业服务不规范，业主拒交费用，成了一个比较复杂的问题。因为物业公司提供的是一种综合性的服务，这种服务包
2021-05-19 15,340 -
什么情况下业主可拒交物业费
业主可拒交物业费的情况主要包括以下内容： 1、违规收取物业费; 2、未经同意而增加服务; 3、延期交房; 4、未经相关部门批准; 5、没有收房; 6、没有签合同; 7、有证据证明物业服务太差。
2023-03-01 15,340
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00:49
物业起诉不交物业费怎样应诉物业起诉不交物业费的，应当积极应诉。当事人可以通过以下方式进行应诉： 1、当事人收到起诉状副本后，应当在收到之日起十五日内提出答辩状，在答辩状中，当事人可以进行反驳，也可以进行认可，人民法院收到答辩状后，会在五日内将答辩状发送给原告，当事人
6,521 2022.04.17 -
01:20
不交物业费物业有权停水停电吗首先业主和物业公司是平等的民事主体，双方应该按照合同的约定履行各自应尽的义务，如果有任意一方违约的，都需要承担合同所违约的责任。 如果是因业主不及时缴纳物业费，物业公司有权要求其缴纳物业费，但是物业无权采取停水或者停电的方式；因为业主是与供
8,298 2022.04.17 -
01:30
企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
646 2022.06.22
