在上下班途中发生交通事故如何认定算工伤
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上下班遇交通事故,若是到非本人主要责任的,能认定为工伤。认定为工伤的情形主要包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、患职业病的等。
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在上下班途中途中发生交通事故算工伤吗
根据我国法律规定,在上下班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以算工伤。如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。
2020.08.25 316 -
上下班途中发生交通事故工伤认定
在上下班途中交通事故工伤的认定是:受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.01.08 198 -
职工上下班途中发生交通事故如何认定工伤?
《工伤保险条例》第十四条第6项规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的。第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得
2020.08.12 242
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如何在上下班途中发生交通事故算工伤?
上下班途中交通事故工伤认定标准为: 第一,交通在事故发生下上下班途中。 第二,本人不负全部责任或者主要责任。 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市
2022-11-03 15,340 -
上班途中发生交通事故,上下班途中发生交通事故,如何认定?
如果不承担主要责任的,属于工伤,请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定,公司不申请的,可在1年内申请工伤认定,再向劳动局申请工伤鉴定,根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级,并依据《工伤保险条例》规定主
2022-03-17 15,340 -
上下班途中发生交通事故如何认定工伤
交通事故工伤认定:交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的,认定为工伤。用人单位需要依法申请工伤认定。
2021-12-13 15,340 -
上下班途中发生交通事故,在上下班途中发生事故,能否认定为工伤?
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才应当认定为工伤 2、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(
2022-03-04 15,340
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上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,050 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理
21,792 2022.06.30 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
4,260 2022.04.15