员工劳动合同期限可以分为哪些情形
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 1、固定期限劳动合同 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同期限的分类问题：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
-
无限期期限劳动合同有哪些情形订立无固定期限劳动合同情形： 1、法定订立。劳动者在该用人单位连续工作满十年；连续订立二次固定期限劳动合同；连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同。 2、协商订立。
2020.12.11 129 -
劳动合同期限可以延长的情形有哪些劳动合同期限可以延长（顺延）的情况： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同到期的； 2、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同到期的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同到期的等。
2020.03.23 93 -
劳动合同期限在哪些情形下可以变更劳动合同期限在以下情形下可以进行变更： 1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整； 2、用人单位依照法律的有关规定，变更劳动合同的有关规定； 3、根据相关法律规定，劳动合同双方经协商达成协议
2022.04.14 395
-
劳动合同期限可以分为哪些，哪些情形下劳动者可以订立无固定期限？
根据《劳动法》第20条及《劳动合同法》第14条的相关规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单
2022-03-06 15,340 -
劳动合同期限可以延长的情形为
依据《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家
2022-07-09 15,340 -
劳动合同期限可以延长的情形有哪些
可延长劳动合同期限的情形： 1、孕期、产期、哺乳期女职工； 2、在本单位连续工作满15年，离法定退休年龄不足5年的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期等。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同按期限可分为哪些
我可以回答一下。劳动合同按期限可分为固定期限的劳动合同何物拱顶期限的劳动合同。前者是用人单位和劳动者约定了劳动期限如一年五年不等。后者是无约定期限的情形。望采纳。
2022-08-02 15,340
-
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,921 2022.04.17 -
01:21
哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等
1,031 2022.04.17 -
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
3,125 2022.04.15
