工伤认定流程及所需材料有哪些
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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申请工伤认定程序如下: (一)申请,单位申请或职工或其近亲属申请; (二)受理,如职工或其近亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,社会保险行政部门将不予受理; (三)调查对职工或其近亲属提出工伤认定申请的,社会保险行政部门对用人单位发出《举证通知书》; (四)认定社会保险行政部门应在正式受理之日起60日内作出认定结论。 申请工伤认定的材料如下: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
不需要费用,向人社局申请工伤认定、伤残鉴定,都不收费。 材料如下: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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工伤认定所需材料有哪些?
申请工伤认定需要以下材料:职工与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申请工伤认定。
2020.12.09 169 -
工伤认定所需材料有哪些
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2022.04.13 556 -
工伤认定所需材料有哪些?
工伤认定所需材料如下: 1、与用人单位有劳动关系的证明材料主要是指劳动合同或者单位出具的劳动关系证明、有效的劳动关系仲裁书或者法院判决书; 2、企业法人营业执照、事业单位、国家机关法人证书、民间非营利组织登记证复印件或工商行政管理部门出具的
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工伤鉴定流程及所需材料有哪些
1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地机构申请评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二
2022-09-07 15,340 -
工伤认定所需材料有哪些,工伤认定流程
根据我国《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职
2022-04-28 15,340 -
申请工伤认定所需材料及流程
(一)凡参加工伤保险的单位,需提工伤保险基金中心的《事故申告登记表》及用人单位事故调查报告书原件(个人申报的不必提供);(二)《工伤认定申请表》,(三)受伤害职工的有效身份证明的原件、复印件(身份证的
2022-04-07 15,340 -
工伤认定流程和所需材料有哪些
1、申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工在没有劳动合同的情况下,可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料,如领取劳
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注册子公司流程及所需资料注册子公司流程及所需资料如下:1、公司法定代表人签署的《子公司设立登记申请书》公司加盖公章;2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》公司加盖公章及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;3、公司章程加盖公司公章;4、公司营业执照副本
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交通事故工伤认定材料包含哪些交通事故工伤认定材料包含: 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请; 2、受伤害人的病历、住院病历、医生的诊断证明或者职业病诊断证明书; 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料; 4、两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件
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